為進一步規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，維護勞動者與企業(yè)雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)市人社部門關(guān)于2025年度勞動保障書面審查工作的統(tǒng)一部署，海建公司高度重視、周密安排，于近日順利完成 2025 年度勞動書面審查申報全流程工作。
勞動書面審查是人社部門對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行全面監(jiān)督檢查的重要舉措，審查內(nèi)容涵蓋企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)、勞動合同訂立與履行、工資支付、社會保險繳納、工作時間與休息休假、女職工特殊勞動保護等多個核心方面。海建人力部認(rèn)真研讀審查政策文件與申報指南，精準(zhǔn)梳理申報材料清單，申報過程中，嚴(yán)格遵循“真實、準(zhǔn)確、完整、及時”的原則，全面梳理公司年度勞動用工臺賬，細致核對員工勞動合同簽訂率、社保全員足額繳納、工資按時足額發(fā)放、工時制度合規(guī)執(zhí)行等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。針對線上申報系統(tǒng)操作流程，提前熟悉操作步驟，主動對接人社部門咨詢疑難問題，對申報材料進行多輪交叉核驗，確保各項數(shù)據(jù)信息零差錯、材料提交零遺漏。在規(guī)定時限內(nèi)高效完成全部申報流程。
此次勞動書面審查申報工作的圓滿完成，既是對海建公司過去一年勞動用工規(guī)范化管理工作的全面檢驗，也充分展現(xiàn)了海建公司嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)、切實保障職工合法權(quán)益的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。下一步，海建公司將以此次書面審查為契機，持續(xù)深化勞動用工精細化管理，認(rèn)真對照審查標(biāo)準(zhǔn)查漏補缺，不斷完善勞動用工管理制度，優(yōu)化勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，切實筑牢勞動用工風(fēng)險防控防線，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造更加和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。