為落實(shí)中化江蘇（上海）石油有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中化江蘇（上海）石油）“十五五”戰(zhàn)略人才布局，深化內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同與人才互通，3月24日上午中化江蘇（上海）石油召開(kāi)2026年中化交控（連云港）能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中化交控能源）員工輪崗工作啟動(dòng)會(huì)。此次會(huì)議的召開(kāi)，標(biāo)志著雙方公司跨部門(mén)、跨崗位的系統(tǒng)性人才交流與實(shí)踐鍛煉正式拉開(kāi)序幕。
此次輪崗覆蓋9個(gè)核心業(yè)務(wù)與管理部門(mén)，旨在以輪崗交流打破管理壁壘、促進(jìn)互學(xué)互鑒。為確保實(shí)效，中化江蘇（上海）石油建立完善的“導(dǎo)師帶教”體系，并配套“三個(gè)一”量化評(píng)估機(jī)制，力求在交流中互學(xué)互鑒，在傳承中夯實(shí)人才根基。啟動(dòng)會(huì)上，中化交控能源總經(jīng)理劉蘇龍從協(xié)同融合角度作動(dòng)員講話(huà)，傳遞開(kāi)放包容、互學(xué)共進(jìn)的成長(zhǎng)理念；中化江蘇（上海）石油總經(jīng)理李鴻吉強(qiáng)調(diào)，要從戰(zhàn)略全局高度統(tǒng)籌推進(jìn)輪崗工作，通過(guò)輪崗交流激發(fā)組織活力、匯聚發(fā)展動(dòng)能，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
此次輪崗既是人才培養(yǎng)的“練兵場(chǎng)”，也是業(yè)務(wù)協(xié)同的“連心橋”，中化交控能源將以此次啟動(dòng)會(huì)為契機(jī)，持續(xù)深化完善人才交流長(zhǎng)效機(jī)制，以薪火相傳的精神凝聚合力，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)的作風(fēng)賦能前行。下一步，中化交控能源將結(jié)合員工發(fā)展需求，有序選派骨干員工至交通集團(tuán)輪崗培訓(xùn)，持續(xù)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)“精兵強(qiáng)將”戰(zhàn)略落實(shí)落地，致力于將合資公司真正打造成為股東雙方戰(zhàn)略協(xié)同與文化融合的前沿陣地。
